成都学尔森教育培训学校
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  • 学校介绍
  *简介
 
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  学尔森教育成都学尔森文化传播*)拥有近13年历史,2010-2015连续五年荣膺腾讯网回响*"*十大职业培训教育机构",是在*居于领导地位的建筑专业教育培训*。学尔森在全国20多个省市和地区开展职业培训业务,开设60多个培训分校,属于国内上市建设教育*。
 
  主要投资方洪涛装饰股份*是国内*早从事建筑装饰业务的企业之一,目前主要为政府机构、大型国有企业、跨国公司、高档酒店等提供建筑装饰设计、施工服务,具有《建筑装修装饰工程专业承包壹级》等6个施工一级*证书、《建筑装饰专项设计甲级》*证书,公司*为建筑装饰企业的高级别。
 
  *服务
 
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  学尔森教育(上海学尔森文化传播*)开发培训内容、提供包括建工、房地产、财会、金融行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务,提供建工、房地产、财会、金融行业的职(执)业资格考试*用书的出版服务,提供建设企业、房地产企业*认证服务,提供行业交流、产业链整合服务。
 
  学尔森学院包括全国60多家分校,分校提供面授教学服务,而*"学尔森建工网校"开创线上线下(面授+网授)相融合的多元化教学服务模式。办学规模和口碑在*专业市场中遥遥*。
 
  服务内容来自**的建工与消防培训院校——学尔森学院;**专业的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院。
 
  近年来,学尔森学院依托清华、同济、交大、财大等高校师资及业界专家,连续跨越式发展,不仅在国内教育培训行业中赢得了良好赞誉,在国际考培市场也颇受推崇。学员*考核后,不仅可获得国际、国内*机构认证的多项证书,还能参与国际交流,获得国际崭新理念和行业资讯,享受超便捷的金品质服务。
 
  *内务
 
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  1学尔森学院
 
  2学尔森建工网校
 
  3东方创意设计职业技能培训学校(上海市装饰装修行业协会培训中心)
 
  4同济国际培训网
 
  5*财经考试网
 
  6*建造师考试网
 
  7消防工程师考试网
 
  8学尔森学术研究院
 
  9学尔森图书出版中心
 
  10学尔森建造师考试命题研究院
 
  11学尔森造价师(员)考试命题研究院
 
  12学尔森消防工程师考试命题研究院
 
  专家领导
 
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  姚兵
 
  ·学尔森学院*高级战略顾问
 
  ·*建筑金属结构协会会长
 
  ·*民族建筑研究会会长
 
  ·原国家建设部总工程师(副部级)纪检组组长朱新均
 
  ·学尔森学院*高级战略顾问
 
  ·原国家教委党组成员
 
  ·原国家语委党组书记、副主任
 
  ·全国政协委员·原*成人教育协会会长
 
  葛震明教授
 
  ·学尔森学院名誉院长、董事
 
  ·原同济大学教授、博士生导师
 
  ·原香港大学名誉教授吴之光
 
  ·学尔森学院客座教授同学会名誉会长
 
  ·*建筑学会常务副理事长
 
  ·上海市建筑学会理事长
 
  ·国际建筑协会*上海区主席
 
  王绍昌
 
  ·学尔森高级战略顾问
 
  ·上海市人事局原常务副局长
 
  ·上海市人事局正局级巡视员
 
  ·上海市人才*名誉董事长
 
  梅均
 
  ·学尔森高级法务顾问
 
  ·原上海市旅游局副局长、现上海市慈善基金会荣誉理事
 
  ·上海市太平洋经济合作委员会(PECC分会)副局长
 
  ·锦天城律师事务所副主任、律师、上海交大、上海师范大学兼职教授
 
  陈福义教授
 
  ·学尔森学院董事
 
  ·副院长
 
  ·世界财经联合会*区首席专家
 
  ·国际建筑协会*区咨询委员会副主席张龙明
 
  ·学尔森学院副院长
 
  ·上海建筑学会装饰设计委员会秘书长
 
  ·国际建筑协会**区室内设计委员会会长
 
  *分布
 
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  *总部:
 
  北京市东城区和平里中街17号天元和平商业大厦(东侧门)5楼(国家人力资源和社会保障部右侧)
 
  第二总部:
 
  上海市杨浦区赤峰路53号4F
 
  分布地区
 
  学尔森学院分校及“建工之家直播学习中心”遍布全国20个省市。
 
  企业责任
 
  学尔森企业精神是在学院章程的基础上制定的,它体现了学尔森全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广,并以身作则。学尔森企业精神反映了全体成员当前的一致意愿,也必将在实践中得到评估、修正和改进。
 
  *使命
 
  学尔森作为一家具有深远影响的职业培训*,*提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。我们立志为社会的发展做出贡献,努力成为同行业中的典范,并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为教职员工创造公正、积极的工作环境,并致力于*的持续发展。
 
  伙伴关系
 
  学尔森企业文化的基础建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同*价值观的教职员工是学尔森*质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权,给于教职员工充分的自主权以发挥所长,教职员工能够获得全面的信息,参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展,并谋求长期的工作机会。
 
  社会义务
 
  我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信,在市场经济环境中,企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。学尔森创始团队正在筹建的"雨泽茜教育基金会"的工作更受该项原则的指导。我们谢绝任何教职员工违背当地法律为学尔森谋利益,我们各项业务的经营严格遵守法律,遵循良好的商业道德规范,并积极为社会和环境事业造福。
 
  *地位
 
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