今天上午，有一名学员在报名的时候有些迟疑地给我说：“曾老师，我其实都很犹豫要不要人事会计工作。”我有些吃惊，这不是都已经报名开始学习实账操作了吗？为什么还会有这样的犹豫？这名学员说：“会计工资太低了，每月两三千块钱。*好处就是稳定。”

 

　　那么，问题来了，既然行业的薪资水平并不低，为什么你看到的薪资水平就那么低呢？实际上，这跟你所处的职位和薪资水平有关。如果你自己或你周围的人长期都拿着低工资，你当然会觉得行业的薪资都很低。这就好比井底之蛙觉得天只有井口那样大是同样的道理。

 

　　对于我这样的解释，那位学员似乎并不满意。我进一步开导她。很多会计的工资之所以低，实际上是自己的问题。自己的能力不足，职业意识不到位，难的问题处理不了，简单的问题又不屑去做，不知道自己的优势和长处在哪里，也不知道自己的劣势是什么，工作就是应付，不积极提高自己的专业能力，不想付出，斤斤计较，生怕自己多出了一分力气，工作上没有特长，可替代性高。对这样的会计，你有什么资本去跟你的老板谈职位、谈工资、谈待遇？什么？你不满意现在的工资想走？你请走好不送！就在你还没有收拾完个人物品离开时，接替你的人就已经有好多个在候选。如果你不幸正好是这样的会计，你的工资怎么会高？就算你再做十年，你的工资水平依然不会有大的变化。

 

　　在这里，我想告诉大家，会计行业肯定是非常有“钱景”的行业，尤其是以后，随着国家对会计法规和税收法规的更加完善，对会计的要求也将会更高，随之而来的，就是会计的重要性和各种待遇也将会得到相应提高。但前提条件是，你得做好准备！

 

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